Notícies recents

Concretamente, tras un acuerdo alcanzado por el PSOE y Sumar -y que ya estaba recogido en el acuerdo de Gobierno de coalición para la presente legislatura-, el tradicional permiso de paternidad y maternidad por nacimiento de un hijo pasará de 16 semanas a 17 semanas. Y además, dentro del permiso parental de 8 semanas para cuidado de un menor, que se puede disfrutar hasta que cumpla ocho años y no es remunerado, ahora el Gobierno aprueba dos semanas -en las mismas condiciones-, que si serán remuneradas.

Data publicació: 29/07/2025

L'Audiència Nacional ha desestimat la postura de la TGSS i avala el repartiment de dividends per part d'empreses que s'han acollit a exoneracions de quotes de la Seguretat Social durant la crisi del Covid-19. Aquesta decisió, la primera de l'Audiència Nacional sobre una qüestió que ha generat un intens debat i multitud de litigis en diferents instàncies judicials, aclareix l'abast de la prohibició de repartiment de dividends establerta al Reial decret llei 18/2020. "Encara que s'havien pronunciat sobre això diferents jutjats contenciosos administratius i Tribunals Superiors de Justícia, l'Audiència Nacional encara no ho havia fet".

Data publicació: 24/07/2025

Una gestió de les plantilles recolzada en models internacionals i la creixent presència de multinacionals porten les companyies a optar per les 12 pagues per facilitar-ne la gestió. Per al treballador, el resultat és un cobrament mensual més gran en prorratejar-se les dues extres a les 12 pagues. La tendència es trasllada als portals de recerca de feina, on l'opció ja és majoritària en certs casos.

Data publicació: 22/07/2025

Concretament, reclamarà que les empleades de la llar puguin cobrar la prestació per desocupació si van cessar a la feina abans d'octubre de 2022, quan va entrar en vigor el reial decret que els reconeixia aquest dret; així com que es reconegui també el temps treball anterior a aquesta data als efectes que pugui computar per al càlcul de la prestació. A més, ha emplaçat el Govern a abordar amb urgència la modificació de la legislació que corregeixi aquesta situació discriminatòria no només a efectes laborals, sinó també de gènere, ja que nou de cada deu persones en aquesta activitat són dones.

Data publicació: 17/07/2025
Tens dubtes?Posa't en contacte amb nosaltres!