ASSESSORIA AVUI: CONSULTORS A BANYOLES I GIRONA
972 570 003 972 405 038
Estudiem el vostre cas en particular perquè obtingueu els millors avantatges fiscals complint sempre amb la normativa vigent: Impost sobre la renda i patrimoni, declaracions d’IVA, comptes anuals...
Tota la gestió pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i orientació sobre les opcions disponibles en cada moment per reduir despeses i evitar sancions: Altes d’empresa, contractes de treball, rebuts de salaris, comunicacions a la Seguretat Social...
Un assessorament comptable personalitzat i adaptat a la vostra estructura administrativa, perquè la comptabilitat és una de les bases de qualsevol negoci independentment del seu tamany o sector.
Un servei global de les principals àrees d’assessorament empresarial (comptable, fiscal i laboral) i que es pot complementar amb altres serveis que oferim directament des del nostre despatx o mitjançant convenis amb professionals d’altres sectors.
Assessorament relacionat amb aspectes legals (mercantil, civil, administratiu, tributari, laboral): Constitució de societats. operacions entre societats, dret concursal, contractes de lloguer, reclamació de morosos, negociacions extrajudicials...
Per qualsevol negoci és molt important complir amb la normativa vigent en protecció de dades: Inscripció dels fitxers a l’Agència de Protecció de Dades, polítiques d’accés als sistemes informàtics, transmissió de dades en format electrònic...
Us assessorem sobre la millor forma jurídica per crear la vostra empresa i realitzem tots el tràmits necessaris: Sol•licitud del CIF a l’Agència Tributària, inscripció al Registre Mercantil, declaració d’inici d’activitat, permisos d’obertura...
L’assessorament global que us oferim ens permet orientar-vos millor a l’hora de confeccionar les declaracions de renda i patrimoni i ajudar-vos a reduir els vostres impostos sempre dins de la legislació vigent.
La prevenció de riscos laborals és necessària i obligatòria per a qualsevol activitat laboral i si es fa correctament és una inversió que ha d’ajudar a millorar la qualitat del lloc de treball i de la feina realitzada pels treballadors de l’empresa.
Gestionem propietats tenint en compte els vostres interessos. També realitzem administració comunitats de propietaris, vetllant sempre pel bon funcionament de la comunitat i complint el que marca la legislació vigent.
Gestionem les vostres assegurances de forma individual o global amb l’objectiu de reduir la vostra despesa en assegurances, assegurem a persones, béns, empreses, petits negocis, comerços, professionals i ens ocupem del seguiment dels sinistres que pugueu tenir.
L'ofensiva que el Ministeri de Treball manté amb les cooperatives càrniques per entendre que utilitzen a falsos autònoms s'han trobat el primer impediment als tribunals. Un jutjat de primera instància de lo Social de Ourense ha decidit que “Servicarne” és una cooperativa i que, els seus treballadors són socis i no falsos autònoms com havia dit la Inspecció de treball. CC OO, sindicat que va presentar les demandes davant del Ministeri que van provocar la actuació dels inspectors, ja ha anunciat que recorrirà. És probable que Treball també ho faci al Tribunal Superior de Justícia de Galícia.
S'iniciarà desprès de l'estiu, quan s'aprovi el reial decret llei que la direcció general de Tràfic té preparat i que donarà als patinets amb motor de personalitat jurídica de vehicle, amb tot el implica. La regulació estatal serà la resposta del seu departament a les nombroses peticions formulades pels ajuntaments espanyols a una normativa estatal que ofereixi cobertura jurídica i uniformitat a les regulacions municipals que s'aprovin progresivament a les ciutats espanyoles.
La decisió, del 20 de juny de 2019 rebutja que la mesura suposi una doble sanció. D'aquesta manera, l'alt tribunal desestima una demanada que el sindicat CGT va interposar con tra Atento. L'Audiència Nacional estableix que aquesta pràctica empresarial "suposa la imposició de multa". Al seu parer, "quan no existeix una efectiva prestació de serveis per part del treballador, no s'esdevingui salari més enllà dels suposats previstos legals o convencionals, o falta d'ocupació efectiva imputable a l'empresa".
La cotització per accidents de treball i malaltia professional de treballadors que serveixen en treballs exclusius d'oficina han de realitzar-se prioritzant la seva ocupació i no l'activitat de l'empresa. Així ho estableix el Tribunal Suprem en la decisió del 3 de juny de 2019, que conclou que s'allunya de les tradicionals en matèria de transports de mercaderies per carretera. El Suprem estableix els límits de la modificació del paràgraf primer de la regla tercera del punt dos de la DA 4ª Llei 42/2006 efectuada per la DF 8ª Llei 48/2015, en quant al tipus de cotització aplicable quant l'ocupació del treballador per compte aliena es correspongui amb alguna de les enumerades en el Quadre II.
Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.