La sentencia establece que, cuando las mercancías se introducen en un depósito aduanero y posteriormente son despachadas, el momento clave para determinar su valor en aduana es el de su inclusión en dicho depósito. Por lo tanto, el valor de transacción que debe usarse es el de la "primera transmisión", la venta que motivó su entrada en el territorio aduanero de la Unión. Esta interpretación, basada en los artículos 29 y 112 del Código Aduanero Comunitario, aporta una seguridad jurídica fundamental para las empresas que utilizan los depósitos aduaneros como centros estratégicos de distribución. Les permite calcular sus costes arancelarios con antelación, basándose en el precio de compra original, sin que ventas intermedias dentro del almacén alteren la base imponible. El fallo no es solo un dictamen técnico, sino una guía estratégica para cualquier empresa que opere en la cadena de suministro internacional de la UE. 

Su Sala de lo Social emitió hace unas semanas una sentencia en la que se dirimía si ese tiempo de comida es parte de la jornada de trabajo o no. Todo depende, resume el Alto Tribunal, de si durante ese tiempo el empleado está disponible. El Supremo especifica que "si se garantiza la desconexión total de las personas que prestan servicios para la empresa durante la hora de interrupción de su trabajo para comer dicho periodo de ninguna manera puede ser considerado como tiempo a disposición", pero que en el caso de que se garantice el descanso del trabajador, ese tiempo no es considerado jornada de trabajo.

El TS obliga l'AEAT a permetre les deduccions i reduccions a l'IRPF dels autònoms que cobren a través d'una societat, encara que no estiguin donats d'alta, ni per tant, cotitzin al RETA de la Seguretat Social. La decisió assenyala que si l'autònom ha de cotitzar a la Seguretat Social i no ho fa, en tot cas es tracta d'una infracció greu que l'Administració competent ha de multar, però això no dóna peu al fisc a tractar de manera diferent els seus rendiments de treball. La sentència del Suprem és d'especial rellevància per als autònoms que tenen una empresa ja que obliga l'AEAT a acceptar-ne els rendiments, i també les reduccions i deduccions fiscals que apliquin sobre ells per les despeses en què incorren per fer la seva tasca.

Segons ha avançat la ministra de Treball, el Govern impulsarà un reglament que limitarà el nombre d'aquests contractes que hi podrà haver a cada empresa, un 20% a les companyies que superin els 50 treballadors i fins a 10, en el cas de les més petites. Els criteris generals que guien aquests acords laboral estan recollits a l'ET, si bé, el RD que aprovarà el Govern acabarà de concretar alguns dels punts que havien quedat a l'aire.